馬克·紮克伯格 (Mark Zuckerberg)在宣布這家曾經不可逾越的社交媒體公司將在未來幾個月內再裁員 10,000 人後，在一份備忘錄中就是這樣描述Meta 員工不久的將來會是什麽樣子的。
紮克伯格一直在對業務進行審查，他的目標是執行他所謂的「效率年」，概述了將在整個組織實施的關鍵變革。最重要的是，從結構的角度來看，紮克伯格表示他希望「通過取消多層管理層」來扁平化公司。
「這將是艱難的，而且沒有辦法解決，」紮克伯格在他的備忘錄中說，暗示隨著勞動力再次被裁員，痛苦和原始情緒將很快籠罩整個組織。
Facebook、Instagram 和 WhatsApp 的母公司在 11 月解雇了約 11,000 名員工之後進行了裁員，這在當時是該公司有史以來的首次裁員。加上新的裁員，Meta 將在短短半年內裁掉約 24% 的員工，即四分之一的員工。
尤其是 Meta，一直在與矽谷一些最嚴重的逆風作鬥爭。在更廣泛的經濟動蕩、蘋果無情的新隱私政策、人工智能技術的迅速興起以及 TikTok 似乎勢不可擋的崛起中，該公司不得不應對不斷疲軟的數字廣告行業。
盡管如此，裁員公告自然讓這家總部位於門洛帕克的公司士氣大跌。尤其是最近的公告讓已經焦急的員工感到苦惱，並想知道他們是否會在不久的將來被砍掉。
但紮克伯格表示，要想在他所說的不會很快恢復的不斷惡化的經濟中生存下來，就必須進行徹底的變革。
「在這一點上，我認為我們應該為這種新的經濟現實將持續多年的可能性做好準備，」紮克伯格直截了當地警告說，並補充說，黯淡的前景需要進一步裁員，「以比我們之前裁員更有效地運作確保成功。」
2022 年 5 月 22 日在瑞士達沃斯看到 Meta Platforms 的標誌。
一位要求匿名坦率發言的前科技公司首席執行官周二表示，Meta、谷歌、亞馬遜和 Twitter 等公司在過去幾年中雇傭了「愚蠢的人」來從事「科學項目」。談到 Meta，這位高管說：「你只是想知道這 100,000 多人在做什麽？該應用程序沒有太大變化。」
「這些公司變得非常有利可圖，首席執行官們認為，作為他們的世界統治計劃的一部分，他們可以擴展到所有這些其他領域，」這位高管評論道。「然後經濟出現轉機，每個人都開始關心盈利能力和增長。」
因此，這位科技高管表示，「對於這些大型科技公司來說，在不影響基本收入引擎的情況下裁員並不難。」
目前，Meta 的員工需要再等一段時間才能了解他們和他們的團隊將受到怎樣的影響。紮克伯格表示，裁員要到 5 月底才能完成。
「就我們在此期間應該如何運作而言，我鼓勵你們每個人都專註於自己可以控製的事情，」紮克伯格建議道。「也就是說，做好工作並支持你的隊友。我們的社區非常有彈性。」
「改變從來都不是一件容易的事，」他補充道，「但我知道我們會渡過難關，成為一家更強大的公司，能夠更快地生產更好的產品，讓你在職業生涯中取得最好的成績。」
未來更大的問題是，Meta 是否真的可以擺脫這個痛苦的階段，成為一家更強大的公司——或者隨著其主要產品的成熟而繼續緩慢下滑，而紮克伯格則希望有一天他對 metaverse 的大賭註會實現。
「你可以在短期內削減盈利方式，」這位前科技公司首席執行官說。「但你不能削減你的增長方式。在某些時候，這就像是下一個 AOL 嗎？我不知道那會是什麽時候。」
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